Fem situationer där du som chef har nytta av samtalsstöd

Samtalsstöd syftar till att ge dig nya perspektiv och trygghet i svåra situationer. Oavsett om det rör situationer med dina medarbetare eller ditt eget ledarskap. Genom att prata med en extern part får du nya perspektiv, och nya ögon på situationen du står inför.*

Hälsoförsäkringen erbjuder samtalsstöd för chefer, och är konkret och situationsanpassat för att vara ett stöd i den professionella rollen. Läs mer om Hälsoförsäkringen.

Det finns flera vanligt återkommande områden där du som chef kan behöva stöd. Låt oss titta närmare på några av de situationerna där nya infallsvinklar och rådgivning kan vara värdefulla för dig som chef.

Svåra medarbetarsamtal

Som chef kommer du vid något tillfälle behöva hantera svåra medarbetarsamtal. Det kan handla om konflikter mellan medarbetare, bristande prestation, sjukfrånvaro eller personliga problem, eller organisatoriska frågor så som uppsägningar eller omplaceringar.

Beroende på skälet till medarbetarsamtalet kan du behöva lägga upp samtalet och förberedelserna på olika vis för att det ska bli ett så givande samtal som möjligt för såväl dig som din medarbetare. Situationer där ett samtalsstöd kan bidra med viktiga insikter och perspektiv inför medarbetarsamtalet.

Arbetsmiljö och psykisk hälsa

Som chef har du ett ansvar för dina medarbetares arbetsmiljö och att säkra att de mår bra. Det handlar om att förebygga utbrändhet och hantera såväl medarbetares som din egen arbetsbelastning. Ansvaret för såväl det egna som andras välmående kan bli betungande och svårt att bära, särskilt om medarbetarna behöver stöd. Vid sådana tillfällen kan det vara värdefullt att få stöd av någon utomstående för att minska risken för överbelastning.

Förändringsledning

I dagens höga utvecklingstakt är förändringar ofrånkomliga. Och något som ofta ställer höga krav på dig som chef. Oavsett om förändringarna är av positiv eller negativ karaktär så är förändringar ofta jobbiga och krävande. För såväl individ som verksamhet.

Som chef behöver du ha en god kommunikationsförmåga och förmedla trygghet även i osäkra tider. Samtidigt kan de förändringar som sker ha påverkan på dig som chef eller din roll, vilket kan vara svårt att hantera på egen hand. Att hantera såväl egen som andras oro kan vara utmanande, där ett samtalsstöd kan hjälpa dig med rådgivning för att hantera situationen.

Teamutveckling

Som chef förväntas du skapa engagemang och motivation i din arbetsgrupp, och stärka samarbetet och tillit. I en välfungerande grupp är detta ofta lätt och kommer naturligt. Vid förändringar av gruppen kan detta dock förändras snabbt. Och har du inte en välfungerande grupp kan vägen till engagemang och tillit inom gruppen vara svårnavigerad.

Är du osäker på hur du ska bemöta din grupp och hur du kan öka tilliten och teamkänslan kan ett samtalsstöd bidra med nya inspel och möjlighet till reflektion över situationen.

Etiska dilemman och rollkonflikter

I din roll som chef kommer du att möta etiska dilemman och rollkonflikter i olika former. Du behöver ofta balansera verksamhetskraven mot medarbetarnas behov, där det kan finnas motstridiga krav och förväntningar. Vissa beslut kan även vara svåra att förklara eller motivera om du inte själv kan förstå beslutsgrunden eller om de går emot din egen övertygelse. Det här kan vara utmanande oavsett om du är ny eller rutinerad i din roll som chef. Att få vägledning i hur du ska navigera svåra frågor är något du kan få stöd med genom samtalsstöd.

Vi finns här när du behöver oss

Som ansluten till Hälsoförsäkringen kan du, när du vill, ta kontakt med Helpline på 0770-456 780 knappval #3. Om du ringer in efter klockan 17.00 så väljer du knappval #1 för samtalsstöd. Samtalsstödet är rådgivande och utgår från en specifik situation eller frågeställning du står inför.

Med över 25 års erfarenhet på den svenska marknaden och med såväl lokal som global expertis hjälper vi dig i ditt ledarskap, så att du kan må och prestera på bästa sätt.

Är du inte kund hos DKV Hälsa? Ta kontakt med oss så hjälper vi dig att hitta rätt lösning för dig och din verksamhet. 

* Samtalsstödet ersätter inte traditionell chefscoachning eller chefsutbildning, utan är ett komplement för att ge stöd och nya infallsvinklar i utmanande situationer.