Så blir du en bättre chef med hjälp av samtalsstöd

Att ta hjälp av samtalsstöd är ett effektivt verktyg för att få objektiva ögon på sitt nuläge, och därigenom kunna lösa problem, fatta bättre beslut och navigera svåra situationer med trygghet. Har du inte tidigare tagit hjälp av samtalsstöd i din chefsroll kan det vara svårt att veta vad du kan förvänta dig. Därför har vi tagit fram ett flertal olika nyttor ett samtalsstöd kan generera, och hur samtalsstöd kan vara vägen till ett tryggare och starkare ledarskap.

Hälsoförsäkringen erbjuder samtalsstöd för chefer med beteendevetare, och är konkret och situationsanpassat för att vara ett stöd i den professionella rollen. Läs mer om Hälsoförsäkringen.

Gå från osäkerhet till en tydlig plan

Om du är i en situation som känns rörig eller komplex kan det vara värdefullt att sortera och strukturera sina tankar med en utomstående. Samtalsstödet kan hjälpa dig att få klarhet i vad det faktiska problemet egentligen är, och skilja på fakta och känsla. Något som bidrar till klarhet och att enklare prioritera rätt åtgärder, och att helt enkelt bli tryggare i din väg framåt.

Bättre bedömningar

Med hjälp av samtalsstöd får du hjälp att få ny perspektiv och därmed minska tunnelseende i svåra bedömningar. Ett utanförperspektiv ger dig möjlighet att utmana egna tolkningar och identifiera blinda fläckar. Det medför att du kan göra mer objektiva bedömningar och därmed ta balanserade beslut, som tar hänsyn till helhetsbilden.

Trygga beslut

Att fatta beslut är en viktig, men utmanande, del av chefsrollen. Det är ofta flera konsekvenser som behöver vägas mot varandra, och där resultatet behöver analyseras innan du kan landa i ett beslut som känns rätt. Det kan även uppkomma situationer där du behöver stå fast i ett beslut även när det känns obekvämt. Detta är något du kan få stöd kring med samtalsstöd, och därigenom känna en större trygghet i de beslut du tar.

Färre missförstånd

Som chef eftersträvar du att bygga förtroende i din arbetsgrupp. Något som kräver starka kommunikativa förmågor, särskilt om du ska kommunicera vid förändring eller oroliga tider. Står du inför en större förändring och behöver stöd i hur du ska minska risken för missförstånd kan ett samtalsstöd bidra med nya infallsvinklar, och hur du kan hantera situationen.

Bli en stabil och hållbar chef

Du kommer säkerligen mötas av känslor och stress hos dina medarbetare emellanåt. Och som chef är det viktigt att du kan hantera dessa på ett effektivt sätt. Dels genom att hålla isär egna känslor men även genom att hitta strategier för att inte bli överbelastad. Är du osäker på hur du ska hantera såväl egna som medarbetares känslor, kan det vara givande att få rådgivning från en utomstående.

Tryggt agerande i svåra situationer

Ohälsa, konflikter och låga prestationer är situationer du som chef kan behöva hantera i vardagen. Situationer som inte alltid är självklara eller enkla att hantera  på egen hand. Att få bolla situationen med en utomstående part och få rådgivning kring olika strategier möjliggör ett tryggare agerande som stärker bilden av dig som chef.

Vi hjälper dig att bli en bättre chef

Det är viktigt att ta sig tid att reflektera över vad som fungerar (och inte fungerar) i ens egna ledarskap för att bli en bättre och hållbar chef över tid.Att ta hjälp av samtalsstöd ger dig möjlighet till att under rådgvidande samtal få vägledning och stöd i din yrkesroll. Något som kommer att medföra att du blir en bättre ledare och mår bättre i din chefsroll.

Som ansluten till Hälsoförsäkringen kan du, när du vill, ta kontakt med Helpline på 0770-456 780 knappval #3. Om du ringer in efter klockan 17.00 så väljer du knappval #1 för samtalsstöd. Samtalsstödet är rådgivande och utgår från en specifik situation eller frågeställning du står inför.

Med över 25 års erfarenhet på den svenska marknaden och med såväl lokal som global expertis hjälper vi dig i ditt ledarskap, så att du kan må och prestera på bästa sätt.

Är du inte kund hos DKV Hälsa? Ta kontakt med oss så hjälper vi dig att hitta rätt lösning för dig och din verksamhet.