Det kostar sjukfrånvaron ditt företag
Sjukfrånvaro är en kostnad för dig som arbetsgivare. Det handlar inte bara om de direkta kostnaderna kopplade till medarbetaren. Utan även om indirekta kostnader som produktionsbortfall och tappad effektivitet i samband med omfördelning av arbetsuppgifter.
Och tyvärr är det så att kostnaderna kan bli stora redan vid kortare sjukfrånvaro. Endast två dagars sjukfrånvaro kostar ungefär lika mycket som en vårdförsäkring för ett år gör. Att därmed säkra upp åtgärder för att minska antalet sjukdagar och säkra en snabb återgång till arbetet kan snabbt löna sig.
Ta del av fem tips för att minska sjukfrånvaron här.
Det handlar inte bara om kostnaderna du ser
De direkta kostnaderna är lätta att se och räkna på. Det handlar om lönekostnader, arbetsgivaravgifter, och semesterlön. Men även andra fasta kostnader så som licenser, system, och annat arbetsmaterial kommer att debiteras under personens frånvaro. Men det är de indirekta kostnaderna som kan skena iväg. Och de som oftast underskattas mest.
När vi pratar om indirekta kostnader för sjukskrivningar handlar det bland annat om tappad produktivitet med försenade leveranser som följd. Bortfall av medarbetare innebär, i många fall, även en ökad belastning för de befintliga medarbetarna som behöver ta över den frånvarande kollegans arbetsuppgifter. Något som kan få till följd en ökad risk för följdsjukskrivningar.
För att minska risken för följdsjukskrivningar kan du ta in ytterligare bemanning, antingen i form av en rekrytering eller en konsultlösning. Tyvärr är båda alternativen även de förknippade med kostnader. Dels i ren kostnad för konsult eller anställd, men även i form av själva rekryteringen samt introduktionen.
Att arbeta aktivt för att minska sjukfrånvaron är en lönsam investering
Förebyggande arbete för att minska sjukfrånvaro är därmed det mest kostnadseffektiva för dig och din verksamhet. De förebyggande insatserna kan bland annat handla om att säkerställa en god och hälsosam arbetsmiljö, friskvårdssatsningar, och försäkringslösningar för både förebyggande arbete (som hälsoförsäkring) och för sjukvård för att säkra snabb vård (som i en vårdförsäkring).
Vi finns här för dig
DKV Hälsa vill skapa ett friskare samhälle. Vårt mål är att erbjuda försäkringslösningar som hjälper både företag och privatpersoner att ha hälsosamma och trygga liv.
Med över 25 års erfarenhet på den svenska marknaden och med såväl lokal som global expertis kan vi hjälpa dig att främja dina medarbetarnes hälsa.
Kontakta oss för att höra mer om hur vi kan hjälpa dig.