Att satsa på välmående stärker ditt employer brand
Ditt employer brand, eller arbetsgivarvarumärke, handlar om hur du uppfattas som arbetsgivare, både av nuvarande och framtida medarbetare. I en tid där konkurrensen om kompetens är hård räcker det idag inte med en konkurrenskraftig lön.
Allt fler värderar istället arbetsgivare som aktivt investerar i medarbetarnas hälsa, balans och långsiktiga välmående. Just därför har satsningar på hälsa blivit en avgörande del av ett starkt och attraktivt employer brand.
En strategisk investering i ditt employer brand
Att satsa på medarbetarnas välmående är inte bara en personalfråga, det är en strategisk investering i ditt employer brand. Det stärker din attraktionskraft, ökar engagemanget och gör det lättare att både rekrytera och behålla rätt kompetens.
Samtidigt bidrar det till en arbetsplats där medarbetarna mår bra och har förutsättningar att prestera över tid. Något som i sin tur förstärker bilden av dig som en ansvarsfull och attraktiv arbetsgivare.
När medarbetarna mår bra, har energi och känner sig sedda blir de inte bara uppskattade medarbetare utan också dina viktigaste ambassadörer. Deras upplevelser och rekommendationer är en av de starkaste drivkrafterna bakom ett trovärdigt employer brand.
Säkra medarbetarens välmående och ditt arbetsgivarvarumärke
Att kombinera en hälsoförsäkring i ditt förebyggande hälsoarbete är en investering i både människor och verksamhet. Men också i hur du uppfattas som arbetsgivare. Det signalerar omtanke, långsiktighet och ansvar, vilket är centrala delar i ett starkt employer brand. Samtidigt bidrar det till minskad sjukfrånvaro, ökad produktivitet och en arbetsplats där människor kan utvecklas och prestera över tid.
Sjukfrånvaro är en kostnad för dig som arbetsgivare. Det handlar inte bara om de direkta kostnaderna kopplade till medarbetaren. Utan även om indirekta kostnader som produktionsbortfall och tappad effektivitet i samband med omfördelning av arbetsuppgifter. Läs mer om vad sjukfrånvaron kostar dig som arbetsgivare.
Hälsoförsäkringen syftar till att uppfylla ditt arbetsmiljöansvar genom att förebygga ohälsa och minska sjukfrånvaro. För medarbetaren innebär det att de får tillgång till förebyggande insatser för bättre välmående. Samtidigt som du som arbetsgivare erbjuder en attraktiv personalförmån som ger förutsättningar för ett hållbart arbetsliv, kan du vara trygg i att du uppfyller ditt arbetsmiljöansvar genom förebyggande insatser.
Tips: Så skapar du en välmående arbetsplats
Hälsoförsäkringen blir därmed inte bara en förmån, utan ett aktivt verktyg i ditt hälso- och arbetsmiljöarbete för långsiktigt välmående medarbetare.
Vi gör trygghet enklare
Med DKV Hälsas Hälsoförsäkring kan du vara trygg med att du och dina medarbetare får snabb tillgång till bästa möjliga medicinska hjälp när du behöver den.
Med starka ägare som ERGO har DKV Hälsa både finansiell styrka och lång erfarenhet inom vård- och hälsoförsäkring. Sedan 1999 har vi funnits i Sverige och erbjuder våra tjänster genom ett omfattande nätverk av privata vårdgivare. Det är styrkan av koncernen och med närheten på den lokala marknaden som gör att vi kan erbjuda den bästa vården till våra kunder.
Ta kontakt med oss för mer information.
