Säkra medarbetarnas välmående med vår Hälsoförsäkring

Fördelarna med en hälsoförsäkring

Som arbetsgivare har du ett ansvar för att förebygga ohälsa hos dina medarbetare och främja återgång till arbetet. Med hjälp av en hälsoförsäkring får du ett tydligt grepp om dina medarbetares välmående och kan vara trygg med att leva upp till ditt arbetsmiljöansvar.

Det här är en hälsoförsäkring

Hälsoförsäkringen syftar till att uppfylla ditt arbetsmiljöansvar genom att förebygga ohälsa, minska sjukfrånvaro och bibehålla rätt kompetens.

En hälsoförsäkring ger hjälp vid rehab för anställda vid långtids- eller återkommande sjukskrivning, samt när det finns misstanke om risk för långvarig sjukskrivning.

Fördelar för dig som

Arbetsgivare

  • Uppfylla ditt arbetsmiljöansvar genom förebyggande insatser

  • Minskad sjukfrånvaro i form av snabba insatser

  • Attraktiv personalförmån

Anställd

  • Förebyggande insatser för bättre välmående

  • Tillgång till en digital app med tips

  • Tillgång till ett nätverk av professionellt stöd för fysisk och mental hälsa

Vårt erbjudande – en helhetssyn på hälsa

För att främja en god hälsa och hälsosam livsstil är det viktigt att ta hand om det mentala och det fysiska. Därför innefattar DKV Hälsas Hälsoförsäkring både fysiskt och mentalt stöd för dig och dina medarbetare. Rent konkret handlar det om rehabilitering och samtalsstöd. Något som ska säkra gott välmående och rehabilitering såväl arbetstagare som arbetsgivare.

Alla som är anslutna till DKV Hälsas Hälsoförsäkring (det vill säga dina medarbetare) får tillgång till en hälsoapp och ett nätverk av professionellt stöd. Både när det kommer till fysisk och mental hälsa.

Försäkringspaket

Delar av försäkringen Ingår

Tillgång till rehabvägledning av en hälso- och rehabrådgivare i DKVs nätverk

Yes

Upp till 10 tillfällen per försäkringsfall

Yes

Upp till 10 tillfällen per försäkringsfall

Yes

Upp till 5 tillfällen per försäkringsfall

Yes

Upp till 10 tillfällen per försäkringsfall

Yes

För att kunna ställa rätt diagnos, vid oklara symtom eller svåra smärttillstånd, kan rehabvägledaren kalla samman ett multiprofessionellt team bestående av specialistläkare i arbetsmedicin, psykolog och fysikalisk behandlare eller liknande.

Yes

I rehabplanen kan en bedömning av försäkrades arbetsteknik och arbetsplats av ergonom, alternativt en bedömning av arbetets krav och försäkrades aktivitetsförmåga av en arbetsterapeut ingå.

Yes

För anställda och chefer

Yes

Vid tecknandet av hälsoförsäkringen får den anställde tillgång till en app där det finns olika program som: Kom i gång (fysisk aktivitet), Stressa mindre, Lite sundare (matvanor), Sluta röka, Må bättre (tankar) och Balans (alkoholvanor).

Yes

Vem kan teckna hälsoförsäkringen?

Om ni är fem eller fler personer på din arbetsplats som vill ansluta er kan du som arbetsgivare teckna en hälsoförsäkring för dina anställda. De anställda som ansluter sig måste vara minst 16 år och ännu inte ha fyllt 66 år, ha sin hemadress i Norden och vara ansluten till landets försäkringskassa, samt uppfylla begreppet ”frisk idag”.

Vi gör trygghet enklare

Med DKV Hälsas Hälsoförsäkring kan du vara trygg med att du och dina medarbetare får snabb tillgång till bästa möjliga medicinska hjälp till en rimlig kostnad.

Med starka ägare som ERGO har DKV Hälsa både finansiell styrka och lång erfarenhet inom vårdförsäkring.  Sedan 1999 har vi funnits i Sverige och erbjuder våra tjänster genom ett omfattande nätverk av privata vårdgivare. Det är styrkan av koncernen och med närheten på den lokala marknaden som gör att vi kan erbjuda den bästa vården till våra kunder. 

Vanliga frågor och svar

I appen DKV Hälsa får du och dina medarbetare tillgång till:

  • Livsstilscheck – en digital check för att tydliggöra vilka förbättringar du kan göra i ditt liv
  • Självhjälpsprogram – håll dig frisk genom forskningsbaserade program inom
    • Sluta röka
    • Kom igång (fysisk aktivitet)
    • Stressa mindre
    • Bli friskare (mest populär)
    • Må bättre (tankar)
    • Balans (alkoholvanor)
    • Sova bättre
  • Övningar – få tillgång till program och övningar från våra fysioterapeuter för att motverka stela muskler, spänningar och värk
  • Minska din biologiska ålder – genom tillgång till träningsappen Myworkout GO, baserad på hälsostudier, kan du träna och följa din biologiska ålder
  • Tips och råd – våra partners bidrar med artiklar, tips och råd kopplat till mentalt välmående

Rehabilitering

Vid förväntad långvarig sjukfrånvaro, ofta kortare sjukperioder eller uppenbar risk för sjukfrånvaro, kontaktar arbetsgivaren Helpline på 0770 – 456 780 #1. Helpline ser till att den anställde blir tilldelad en rehabvägledare som vägleder arbetsgivaren och den anställde genom hela rehabprocessen.

Rehabprocessen inkluderar kartläggning, en rehabiliteringsplan, samordning och avslutas med en rapport.

Samtalsstöd

Detta moment hjälper medarbetare med psykosociala utmaningar med telefonvägledning av beteendevetare. Problemen kan vara arbetsrelaterade eller privata. Samtalsstödet ges under anonymitet mot arbetsgivare.

Vid behov av samtalsstöd över telefon ringer den anställde eller chefen 0770 – 456 780 #3

Rehabilitering

Vid förväntad långvarig sjukfrånvaro, ofta kortare sjukperioder eller uppenbar risk för sjukfrånvaro, kontaktar din arbetsgivare oss. Du blir då tilldelad en rehabvägledare som vägleder dig och din arbetsgivare genom hela rehabprocessen.


Samtalsstöd

Vid behov av samtalsstöd över telefon ringer du eller din chef 0770 – 456 780 #3

Problemen kan vara arbetsrelaterade eller privata. Samtalsstödet ges under anonymitet mot arbetsgivare.

Med “frisk idag” menas att den som försäkras:

  • kan fullföra sitt arbete utan undantag
  • inte får ersättning som har samband med egen sjukdom, skada, funktionshinder eller har vilande sådan ersättning
  • inte av hälsoskäl har anpassat arbete, lönebidragsersättning eller liknande.

Ja. Den enskilde anställda kan reservera sig mot medlemskap i försäkringen och DKV Hälsa skall meddelas detta genom en skriftlig bekräftelse på vem/vilka som reserverar sig.

Försäkringsavtalet gäller från den dag försäkringsgivaren mottagit skriftligt besked om att avtalet är accepterat av försäkringstagaren.

Försäkringen gäller i Norden hos/vid behandlare, sjukhus och kliniker som försäkringsgivaren har samarbetsavtal med.